Intel может сократить еще до 10% сотрудников перед публикацией квартального отчета
Корпорация Intel вновь оказалась в центре внимания инвесторов после сообщений о возможном масштабном сокращении персонала. Согласно информации DigiTimes, компания может уменьшить штат еще на 5-10%, одновременно повысив цены на отдельные процессоры примерно на 10% уже в октябре. Новость появилась всего за несколько недель до ожидаемой публикации финансовых результатов за третий квартал.
На фоне этих сообщений акции Intel прибавили 9,05% и поднялись до $104,47. Столь резкий рост оказался особенно заметным, поскольку в тот же день индекс S&P 500 снизился на 0,58%. Таким образом, рынок воспринял потенциальное сокращение расходов не как тревожный сигнал, а как возможный шаг к улучшению финансового положения производителя чипов.
По данным DigiTimes, Intel уже сократила количество управленческих уровней с 12 до шести, а численность глобального персонала приблизилась к 75 тысячам человек. Если новый этап оптимизации действительно будет запущен, компания может убрать еще от 5% до 10% рабочих мест. При этом Intel способна одновременно нанимать специалистов в наиболее перспективные направления, ликвидируя должности в менее прибыльных подразделениях.
Официальная статистика несколько отличается от оценок, приведенных в публикации. На конец июня Intel сообщала о 82 300 сотрудниках: 77 600 человек приходились на основной бизнес, еще 4 700 работали в Mobileye и других дочерних структурах. Сокращение на 10% от этой базы означало бы потенциальное устранение 7 760-8 230 должностей. Однако компания пока не подтверждала ни сам план, ни предполагаемый масштаб увольнений.
Поэтому максимальную оценку нельзя считать официальным количеством сокращаемых работников. На данный момент речь идет о сообщении, основанном на данных участников цепочки поставок. Intel не публиковала соответствующего заявления, регуляторного документа или уведомления WARN, которое в США используется для информирования о массовых увольнениях.
Предыдущая программа реструктуризации уже привела к серьезному сокращению штата. В 2025 году Intel объявила о намерении уменьшить численность основного персонала примерно с 99 500 до 75 000 человек. Именно с этой целью часто связывают фигурирующую в СМИ цифру в 24 тысячи рабочих мест. Однако возможное новое сокращение не следует автоматически включать в прежний план: оно может стать отдельной фазой преобразований.
Финансовые показатели также указывают на снижение масштабов ранее объявленной программы. Во втором квартале расходы Intel на выходные пособия и выплаты сотрудникам составили $161 млн - на 89% меньше, чем годом ранее, когда показатель достигал $1,47 млрд. Резерв на реструктуризацию сократился с $417 млн в конце декабря до $302 млн в июне. За первые шесть месяцев года компания выплатила по связанным с преобразованиями обязательствам $288 млн.
За два с половиной года штат Intel уменьшился примерно на 42 500 человек. В конце 2023 года компания сообщала о 124 800 сотрудниках, к завершению 2025-го их число снизилось до 85 100, а к концу второго квартала 2026 года - до 82 300. При этом падение численности нельзя полностью приравнивать к увольнениям: в него входят добровольные уходы, естественная текучесть кадров и исключение примерно 3 000 сотрудников Altera после продажи Intel контрольной доли в бизнесе в сентябре 2025 года.
Дополнительное давление на штат связано с решением руководства отказаться от части проектов с низкой маржинальностью и сократить число управленческих звеньев. Генеральный директор Лип-Бу Тан стремится направить больше ресурсов на ключевые технологические разработки, включая производственные процессы Intel 18A и 14A. Для компании это особенно важно в условиях жесткой конкуренции с TSMC, AMD и другими участниками полупроводникового рынка.
Одновременно возможное повышение цен на процессоры примерно на 10% может стать попыткой компенсировать высокие капитальные затраты и улучшить валовую маржу. Однако такой шаг несет и риски: подорожание продукции способно подтолкнуть клиентов к альтернативным решениям AMD или к чипам, произведенным по контрактной модели. Итоговый эффект будет зависеть от того, какие именно линейки процессоров затронет пересмотр цен и насколько сильным останется спрос со стороны производителей компьютеров и серверного оборудования.
Инвесторы теперь ждут официальных комментариев и ближайшей отчетности. Особое значение будет иметь отчет Intel за третий квартал, который, по предварительным оценкам, компания может представить 22 октября. Эта дата пока не подтверждена официально, поэтому участникам рынка следует учитывать вероятность ее изменения.
В квартальных результатах рынок будет оценивать не только выручку и прибыль, но и динамику расходов, планы по найму, загрузку производственных мощностей и прогресс в развитии новых технологических процессов. Руководству также придется объяснить, каким образом сокращение персонала повлияет на сроки выпуска продукции и реализацию производственной стратегии.
Для держателей бумаг и потенциальных покупателей вопрос заключается в том, способна ли реструктуризация превратить сокращение затрат в устойчивое улучшение результатов. Те, кто рассматривает возможность "купить акции Intel", будут сопоставлять потенциал восстановления бизнеса с рисками дальнейшей оптимизации, технологическими задержками и ценовым давлением со стороны конкурентов.
Текущий рост котировок показывает, что часть рынка уже закладывает позитивный сценарий. Тем не менее прогноз акций Intel остается зависимым от нескольких факторов: успешности производственной дорожной карты, состояния спроса на серверные и клиентские процессоры, уровня капитальных расходов и способности компании удерживать ключевых инженеров.
Поэтому акции Intel прогноз цены в ближайшие месяцы будет формироваться не одной новостью о сокращении штата, а совокупностью корпоративных решений и финансовых результатов. Если Intel подтвердит снижение затрат без ухудшения темпов разработки, рынок может расценить это как признак оздоровления бизнеса. Если же увольнения затронут критически важные команды и приведут к задержкам, реакция инвесторов окажется значительно менее благоприятной.
Пока сообщение DigiTimes следует рассматривать как предварительный сигнал, а не как утвержденный план. Окончательную картину дадут официальные заявления Intel, документы для регуляторов и показатели ближайшего квартала. Именно они покажут, стало ли предполагаемое сокращение частью долгосрочной стратегии повышения эффективности или очередным признаком глубоких структурных проблем компании.
